9月26日，永利总站ylzz55成功召开一届二次教代会全体代表会议，专题讨论通过了《永利总站ylzz55四级及以下专业技术教师岗位设置与聘用实施细则（暂行）》。院长郭剑鸣、院党委书记沈晓敏、副院长裴志军、代理副院长戴卫东出席会议，程晓东副书记主持，全体教职工代表参加。

    沈晓敏书记在开幕式上指出，全面深化综合改革是学校破解发展瓶颈，激发办学活力，推进“双一流”大学建设的必然趋势。学校推进专技岗位聘任和绩效分配改革，实行人员控制总量备案制，自主制定岗位设置方案，扩大二级学院的人、财、物等管理权，是开展综合改革，推行二级管理的重要举措。作为以“精管为公，善治天下”为己任的公管学院，更应该加快建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度，全面提高教育教学与治理能力，积极走在学校民主管理、综合改革的前沿。

大会听取了裴志军副院长关于《永利总站ylzz55四级及以下专业技术教师岗位设置与聘用实施细则》的起草情况说明。本细则经过反复讨论、多次修订和完善，广泛听取教职工意见，召开系主任会议、教师代表征求意见座谈会进一步深入了解，充分反映民意，切实维护教职工切身利益。

经过全体无记名投票，《永利总站ylzz55四级及以下专业技术教师岗位设置与聘用实施细则》得以全票通过。

郭剑鸣院长在大会闭幕时发表重要讲话，他表示，科学设岗和制度化聘任是推动人事管理体制创新、确保绩效分配制度改革顺利实施的基础和前提。学院通过反复测算和权衡调整，确定基本条件和相应的竞聘条件。既能体现国家政策导向，反映我校创建一流大学目标的要求，保证学科发展需要和教学科研任务的完成，又兼顾不同岗位等级、不同学术资历、不同教学科研业绩之间的平衡，关注业绩与岗位的匹配性，同时体现教学、科研、人才培养三者的协同，从而使得竞聘条件的设置更加合理有效，充分体现了择优聘用的思想原则，确保实现本次聘任工作的平稳过渡。

在学院分工会的组织下，大会计票环节还见缝插针地开展了集体生日庆祝活动。全体教职工为4-9月出生的二十多位老师庆祝生日、送上祝福，现场气氛轻松愉悦。

本次大会不仅发挥了教职工行使民主权利，参与学院民主管理的作用，也让大家充分感受到公管大家庭的关爱和温暖，进一步增强学院凝聚力和向心力，营造和谐温暖的学院文化氛围。